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酉水公司组织开展业务技能考试

文/田晋秋   图/田晋秋   责任编辑/何海   2022年07月28日   字体：【大  中  小】

7月24日，酉水公司组织运行人员开展业务技能考试。此次考试内容包括电气理论知识、油、水、气系统图、《国家电网公司电力安全工作规程》《酉酬水电站运行规程》、“必知必会”、“两单两卡”、常见故障处理等七个方面，并结合电厂实际情况开展事故预想桌面推演。

为了让员工熟悉掌握岗位技能，促进工作系统化和整体性，提高工作效率。今年以来，该公司在上年度基础上进一步细化培训措施，以提升员工的技能和素质为目标，在实践中不断拓展培训方式，丰富培训载体，鼓励员工“精一岗、会两岗、懂多岗”。

酉水公司业务技能培训  田晋秋  摄

加强培训组织

从年初开始，该公司制定了员工年度学习培训计划和培训内容。培训内容主要有公司工作重点、新制定的规章制度及各岗位的专业知识等内容，并按计划逐月开展。

创新培训形式

除运用传统的集中面授方法，该公司探索采取了一些新的灵活多样的培训形式和方式。在“人人都是讲师”的基础上，公司推行“今天我授课”式岗位培训，以各岗位为主讲人组织集中学习各岗位所需知识及相关规章制度等内容，开展“工作交流”大讨论，探讨工作中遇到的问题，分享工作中积累的经验；对于新进员工，以“一对一”师徒结对“传、帮、带”的形式进行现场实践指导，示范操作要领，并对站内现有设备的维护及使用进行了深入的讲解和分析；开展事故预想桌面推演，以检验事故预想的科学性、合理性和可操作性；对一些专业性较强的，积极鼓励参加各类网络、线下培训课程，最大限度地为员工在职自学创造条件。

“考、问”相结合

公司以“考、问”相结合的形式作为检验培训效果的常规方式，除培训完毕后的闭卷考试外，还采取现场提问的形式对培训成果进行巩固，并且结合员工专业工作内容及性质，开展模拟情景提问，确保培训出实效。 

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